Un regard pluridisciplinaire et comparé sur la diversité : entre concept et pratique

Campus de Paris
Semestre : Autumn
 
Nombre de séances : 12 Nombre d'heures : 24
 
Langue
d'enseignement :
FR
Secrétariat pédagogique :
Méthode pédagogique :
Méthode de validation :
Projet de recherche de 15 pages en binôme
Enseignant :
Marie Mercat-Bruns
Maîtresse de conférences des Universités, CNAM
Résumé du cours :

Ce cours envisage une approche comparée des concepts et des pratiques de diversité et de discrimination positive en France et aux Etats-Unis face aux défis de l’exclusion sociale. L’enseignement appréhende à la fois les différentes dimensions de la diversité (diversité ethnique, hommes/femmes, handicap) et les différentes notions associées à la discrimination positive (affirmative action, action positive en Europe). Des intervenants spécialistes de ces sujets interviennent sur la ségrégation scolaire, le suivi des discriminations par le Défenseur des droits, les statistiques ethno-raciales et la diversité en entreprise

 

 

Pour chacune des 12 séances : présentation du thème général, de la(les) thématique(s), textes de référence, lectures préparatoires, exercices) :

 

 

Programme

 

 

3/09/14

 

1-Diversité, mobilité sociale et discrimination positive : les termes du débat

 

  • Marie Mercat-Bruns (Maître de conférences en droit privé au CNAM, Professeure affiliée, Ecole de droit de Sciences Po)

 

                                                                                          

 

  • M. Mercat-Bruns, Discriminations en droit du travail: dialogue avec la doctrine américaine, Dalloz Collection à droit ouvert (2013)

 

 

  • M, Mercat-Bruns, L. Cluzel, Etude comparative de la jurisprudence du Conseil d’Etat et de la Cour de cassation, étude proposée à la Halde ( La Documentation française, 2011)
     Voir aussi site personnel : http://mariemercatbruns.weebly.com/

 

 

 

10/09/14

 

2-Diversité, mobilité sociale et discrimination positive : genèse et construction des notions aux Etats-Unis et en France et réflexions critiques, Marie Mercat-Bruns

 

 

  • Marie Mercat-Bruns, La diversité dans tous ses états : l’apport de la doctrine américaine, Diversité et discriminations raciales : une perspective transatlantique, Thèmes et commentaires (dir S. Robin Olivier, F. Guiomard), Dalloz 2009

 

17/09/14

 

3- Perspectives sur le Défenseur des droits: approches curatives et répressives face aux pratiques de la société civile, Chrysoula Malisianou,

 

juriste au pôle Fonction publique, du Département protection sociale, travail et emploi du DDD

 

  • site du Défenseur des Droits (http://www.defenseurdesdroits.fr/)

 

 

 

 

24/09/14

 

4-L’expérience des CEP                                                            

 

  • Cyril Delhay (Maître de conférence à Sciences Po,  Conseiller pour l’Innovation pédagogique » à Sciences Po )
  • Cyril Delhay, Promotion ZEP : des quartiers à Sciences-Po Hachette 2006

 

 

 

1/10/14

 

5- Diversité, mobilité sociale et discriminations positives: comment sensibiliser les étudiants valides, futurs managers, à l'intégration des personnes handicapées

 

  • Eric de Chateauvieux, Handicap et vie en entreprise

 

(Cadre CFDT)

 

 

8/10/14

 

6- Approche européenne sur les discriminations entre hommes et femmes et la construction de la parentalité Marie Mercat-Bruns, Conférencière à l’Académie de droit européen, Trêves.

 

            M. Mercat-Bruns Discrimination fondée sur le sexe aux Etats-Unis: une notion juridique sous tensions, Travail, genre et sociétés, n°28/2012, p. 63  

 

 

 

 

15/10/14

 

7-Sélectivité et et diversité dans les lycées publics de Chicago et Paris

 

Marco Oberti (Professeur à Sciences Po)

 

 

  • Marco Oberti, L’école dans la ville : ségrégation, mixité et carte scolaire, Presses de Sciences-Po, 2007
  • « Politiques « d’ouverture sociale », ségrégation et inégalités urbains : le cas de Sciences Po en Île-de-France », Sociologie, PUF, N° 3, vol. 4 201 », p. 269-290.

 

 

 

29/10/14

 

8- Des usages contemporains de la diversité en France: entre identité et performance, quelle égalité ? Réjane Sénac, chargée de recherche CNRS au Centre de recherches politiques de Sciences Po - CEVIPOF

 

 

Réjane Sénac, L'invention de la diversité, Paris, PUF, coll. « Le lien social », 2012, 336 p

 

Réjane Sénac, "L'invention de la diversité: entre identité et performance, quelle égalité ?", Notes du CEVIPOF, n°6, 2011: http://www.cevipof.com/rtefiles/File/AtlasEl3/noteSENACSLAWINSKI.pdf
Annie Junter, Réjane Sénac, « La diversité : sans droit ni obligation », dans Françoise Milewski et Hélène Périvier (dir.), Les Discriminations entre les femmes et les hommes, Paris, Presses de Sciences Po, 2011, p. 199-231

 

 

 

5/11/14

 

9- La discrimination positive dans l’enseignement supérieur aux Etats-Unis et en France

 

  • Daniel Sabbagh (Directeur de recherche au CERI – Fondation Nationale des Sciences Politiques) date confirmée

 

 

  • Daniel Sabbagh, L’égalité par le droit : les paradoxes de la discrimination positive aux Etats-Unis, Paris : Economica, collection : « études politiques », 2003

 

 

 

12/11/14

 

10-L’identité noire en France

 

  • Patrick Lozès (Pharmacien et ancien président du CRAN, voir site du CRAN: http://lecran.org/

 

 

  • Patrick Lozès, Nous, les noirs de France, Paris : Danger Public, 2007

 

 

 

19/11/14

 

11-La diversité selon Yazid Sabeg, chef d’entreprise, Ancien Commissaire à la diversité de  N. Sarkozy (V. Rapport sur la diversité)

 

 

 

26/11/14

 

Présentation des mémoires des binômes.

 

 


Mode de validation :
Projet de recherche de 15 pages en binôme et présentation orale de cette recherche (50%)

Préparation d’une question pour chaque cours, fondée sur les lectures à faire + Ecrit de synthèse fondé sur deux lectures comme midterm (50%)
Conférence de méthode :
Oui
Non
 
Lectures principales demandées :
  • M. Mercat-Bruns, Discriminations en droit du travail: dialogue avec la doctrine américaine, Dalloz Collection à droit ouvert (2013)
  • Lucie Cluzel-Metayer et Marie Mercat-Bruns, « Discriminations dans l’emploi », Collection Etudes et recherches, éd. La Documentation française, 2011.
  • Les discriminations entre les femmes et les hommes (Périvier, Milewski, Burri, Dauphin, Duru-Bellat, Gazier, Mercat-Bruns, Junter, Fraser, Fraisse, Pailhé, Parodi, Ponthieux, Ressot, Sénac et Meurs) ; FNSP 2011
  • Eric Fassin, Didier Fassin, Question raciale et question sociale ? La Découverte 2006
  • Marco Oberti, L’école dans la ville : ségrégation, mixité et carte scolaire, Presses de Sciences-Po, 2007
  • Daniel Sabbagh, L’égalité par le droit : les paradoxes de la discrimination positive aux Etats-Unis, Paris : Economica, collection : « Etudes politiques », 2003
  • Réjane Sénac, L'invention de la diversité, Paris, PUF, coll. « Le lien social », 2012, 336 p
 

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