Genre et marché du travail en France

Genre et marché du travail en France

Danielle Le Ny, Dinah Galligo
Résumé :

Quarante ans après la loi sur l’égalité salariale (1972) et près de trente ans après l’introduction de la première loi sur l’égalité professionnelle ("Loi Roudy", 1983), ces droits ne sont toujours pas respectés en France.
Des différences subsistent entre les genres (femmes et homosexuels / hommes), aussi bien au niveau des salaires que des conditions de travail (précarité, temps partiel, harcèlement).
 
Ce dossier explore l’évolution du marché du travail depuis une vingtaine d’années en France face aux problématiques de genre.
Il comprend : une bibliographie ; une sélection de documents législatifs et institutionnels en ligne ; une sélection de sites web.
Il a été réalisé en collaboration avec le Programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre -  PRESAGE (OFCE, Sciences Po). Nous remercions pour leur aide Françoise Milewski et Charlène Lavoir.

Dinah Galligo, Bibliothèque de Sciences Po
Danielle Le Ny, Bibliothèque de Sciences Po

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Quarante ans après la loi sur l’égalité salariale (1972) et près de trente ans après l’introduction de la première loi sur l’égalité professionnelle ("Loi Roudy", 1983), ces droits ne sont toujours pas respectés en France.
Des différences subsistent entre les genres (femmes et homosexuels / hommes), aussi bien au niveau des salaires que des conditions de travail (précarité, temps partiel, harcèlement).
 
Ce dossier explore l’évolution du marché du travail depuis une vingtaine d’années en France face aux problématiques de genre.
Il comprend : une bibliographie ; une sélection de documents législatifs et institutionnels en ligne ; une sélection de sites web.
Il a été réalisé en collaboration avec le Programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre -  PRESAGE (OFCE, Sciences Po). Nous remercions pour leur aide Françoise Milewski et Charlène Lavoir.

Dinah Galligo, Bibliothèque de Sciences Po
Danielle Le Ny, Bibliothèque de Sciences Po

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