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29-03-2017
FEMMES EN RESPONSABILITÉ

Être femme et diriger au plus haut niveau, c'est possible !

Pour clore le mois de l'égalité femmes-hommes à Sciences Po, cinq femmes à des postes de responsabilité viennent partager leur parcours professionnel et témoigner :

- Delphine Ernotte, présidente de France Télévisions
- Claire Gibault, cheffe d'orchestre, Paris Mozart Orchestra
- Marie-Aimée Peyron, bâtonnière du Barreau de Paris
- Florence Robine, directrice générale de l'Education nationale
- Caroline Sonrier, directrice de l'Opéra de Lille.

#ScPoEgaliteFH

lieuAmphithéâtre Jean Moulin, Bâtiment J

organisateurMission égalité femmes-hommes de Sciences Po

S'INSCRIRE

20-04-2017
Séminaire de domaine | Guerre / Sexualité / Genre : retour sur le XXe siècle

Informations pratiques

De novembre 2016 à juin 2017, le 3e jeudi du mois à l'exception du 09/02/2017

Langues de travail : français et anglais. Lecturesdistribuées avant chaque séance aux inscrit.e.s

de 17h00 à 20h00 au CHSP

Attention :
En raison des normes de sécurité accrues, il estimpératif de s'inscrire au séminaire avant chaqueséance.
Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer un courriel à Patrick Farges (patrick.farges@univ-paris3.fr)

Le Traité de Rome et l’égalité

par Hélène Périvier

Traité de Rome : Article 119, Titre VIII, « Politique sociale, éducation, formation professionnelle et jeunesse », chapitre 1 : « Dispositions sociales » : Chaque État membre assure au cours de la première étape, et maintient par la suite, l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins pour un même travail.

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Les institutions européennes se targuent d’avoir comme valeur fondatrice le principe d’égalité femmes-hommes[1]. Il est vrai que dès le Traité de Rome, la question de l’égalité de rémunération a fait l’objet de négociations qui ont abouti à l’adoption de l’article 119  garantissant « l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins pour un même travail ».

A y regarder de plus près, les motivations ayant conduit les pays signataires à adopter cet article ne sont pas liées, du moins pas directement, à des considérations de justice, ou de valeurs égalitaires auxquelles les pays membres auraient adhéré dès le départ, faisant ainsi de l’égalité une « valeur » fondatrice des institutions européennes. Non, les motivations sont avant tout d’ordre économique.

Le Traité de Rome vise l’intégration économique et non pas une union politique ou sociale. Reconstruire la généalogie de l’article 119 éclaire la tension entre les questions économiques liées à l’organisation des échanges et de la production et les questions sociales, notamment celles liées à la justice et à l’égalité.

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Il n'y a pas d'événements.
FEMMES EN RESPONSABILITÉ 29-03-2017 (17:30 - 19:00)

Être femme et diriger au plus haut niveau, c'est possible !

Pour clore le mois de l'égalité femmes-hommes à Sciences Po, cinq femmes à des postes de responsabilité viennent partager leur parcours professionnel et témoigner :

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